1.负责拟定员工管理科年度工作计划，并组织实施，及时做工作总结。

2.落实学院员工思想政治教育和日常管理工作，指导辅导员（班主任）组织开展各类专题主题教育活动。

3.负责学院员工年度综合素质测评工作，组织做好员工年度综合考评及相应评优评先工作。

4.负责学院员工资助管理与服务工作，组织做好各类奖助学金、助学贷款、勤工助学、困难补助等工作。

5.负责学院员工心理健康教育工作，对突发事件和重大问题及时妥善处理、报告。

6.配合学院做好员工宿舍管理及公寓文化建设等工作。

7.配合学院做好“易班”建设、推广工作。

8.配合学院做好员工安全稳定工作，对突发事件和重大问题及时妥善处理、报告。

9.配合学院做好新生入学报到、新生入学教育及毕业生文明离校工作。

10.组织落实学院毕业生就业创业工作；配合学院做好员工工作。

11.负责落实学校员工违纪处理及违纪员工教育引导工作。

12.完成上级部门及学院院领导安排的其它工作任务。